当前位置:首页 > 新闻中心 > 公司新闻

威廉·纽曼的治理思想

2021-03-22 00:14:59浏览: 105次 来源:网络整理 作者:佚名

内容

威廉·纽曼(William Newman)

威廉·纽曼(William Newman)

威廉·纽曼(William Newman):著名的战略治理研究硕士,美国治理协会前主席,治理过程学校的代表之一

威廉·纽曼简介

威廉·H·纽曼(William H. Newman),著名的战略治理研究硕士,美国治理学会前主席,哥伦比亚大学商学院治理学教授。是美国治理过程学校的代表之一。

自1950年代以来,他一直从事公司战略治理的研究和写作。 1998年,他与彼得·杜拉克(Peter Dulac)一起获得了“美国治理学会终身服务奖”。

威廉·纽曼的治理思想

纽曼为公司政策做出了杰出贡献。他指出目标对于形成组织的特征很重要。

威廉·纽曼(William Newman)认为,治理是一群人朝着某个目标努力的指导,领导和控制。在这个时候bt365平台网站 ,人们被视为治理的重要组成部分。

威廉·纽曼(William Newman)在《企业治理原理》一书中。他将治理过程的功能分为计划,组织,法规管理的过程威廉61纽曼,资源,命令和控制。他与Fayol的五职能理论的区别体现在以下方面:首先亚博真人APp ,他以更深入的方式描述了计划职能,并将计划职能进一步分为三种类型:组织目标和特殊计划(特定计划)是为适应特定情况而制定的(完整的行动方案),长期计划。其次,纽曼首次提出了“调节资源”的功能。最后,他将协调放在了命令功能中,而不是作为一个独立的功能。

纽曼(William H. Newman)和萨默(Charles E. Summer)在他们的“治理过程”中讨论过,应该仔细考虑最佳领导风格的协调(1)开展领导活动的环境,[[领导者,(3)领导者本人的个人特征管理的过程威廉61纽曼,并区分固定和非固定领导概念,固定概念:友谊和信任;非固定概念:使用参与,共享公司信息榴莲视频成人视频app免费看 ,遵守公司的计划和传统的宽容和严格的治理,我认为领导风格应谨慎适应领导者,领导者和环境。

尽管纽曼的思想不是创新性的,但它加强了“变革理论”的重要性和适用性,并明确指出各种领导风格既不完全不同也不完全相同。既有一致的地方,也有不一致的地方。对于持续领导的概念,任何领导风格的部门都必须遵守;对于非恒定领导力的概念,应该允许它适应不确定的变量。

威廉·纽曼的主要作品

纽曼的杰作:

上一篇 类似于Piao Piao咸郎太郎的小说_类似于Piao Piao Yu Li Piao Piao的小说